Inanunsyo ng IBM ang isang pandaigdigang plano: pagsapit ng 2030, tulungan ang 30 milyong tao sa lahat ng edad sa buong mundo na makakuha ng mga bagong kasanayang kinakailangan para sa mga propesyon sa hinaharap. Upang makamit ang layuning ito, naglabas ang IBM ng isang roadmap, ayon sa kung saan nilalayon ng kumpanya na pumasok sa higit sa 170 bagong pakikipagsosyo sa akademiko at industriya.
"Ang talento ay nasa lahat ng dako, ngunit ang mga pagkakataon sa pag-aaral ay wala," sabi ni Arvind Krishna, chairman at CEO ng IBM. "Iyon ang dahilan kung bakit kailangan nating gumawa ng malaki at matapang na mga hakbang upang madagdagan ang pag-access sa mga digital na kasanayan at mga pagkakataon sa trabaho upang mas maraming tao - anuman ang kanilang background - ay maaaring samantalahin ang digital na ekonomiya."
Ayon sa World Economic Forum, ang pagsasara ng agwat ng kaalaman at kasanayan ay maaaring tumaas ang pandaigdigang GDP ng $2028 trilyon pagsapit ng 11,5. Gayunpaman, para ito ay maging posible, ang mga sistema ng edukasyon at propesyonal na pagsasanay ay hindi dapat mahuli sa mga hinihingi ng merkado.
Nag-aalok ang kumpanya ng iba't ibang mga programa: mula sa mga teknikal na kurso para sa mga tinedyer sa mga regular na paaralan at unibersidad hanggang sa mga bayad na internship at internship sa IBM. Kasama rin sa mga programa sa pagpapaunlad ng mga kasanayan at pagsasanay ng IBM ang pagtuturo ng mag-aaral at libreng one-on-one na online na pagsasanay para sa mga batang propesyonal. Ang plano nitong sanayin ang 30 milyong tao ay umaasa sa malawak na hanay ng mga programa, gayundin sa pakikipagtulungan sa mga unibersidad at pangunahing institusyon ng pamahalaan, kabilang ang mga sentro ng trabaho. Ang mga pakikipagtulungan ay umaabot din sa mga non-government na organisasyon, lalo na sa mga nagta-target sa mga mahihirap na kabataan, kababaihan at mga beterano ng digmaan.
Ang matagal nang pangako ng kumpanya sa pagsuporta sa edukasyon ay nagpapatibay sa mga inisyatiba ng CSR ng kumpanya. Sampung taon na ang nakalipas, inilunsad ng IBM ang P-TECH program, isang rebolusyonaryong modelo ng pampublikong edukasyon na idinisenyo upang punan ang high-tech na kaalaman at agwat sa kasanayan. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay nagpatupad ng mga advanced na programa sa pagsasanay at muling pagsasanay para sa mga miyembro ng komunidad sa lahat ng mga yugto ng kanilang edukasyon. Pinapabuti ng mga programang ito ang teknikal na pagsasanay ng mga espesyalista sa mga posisyong nauugnay sa cybersecurity, quantum computing, mga teknolohiyang nagbibigay-malay sa AI, pag-iisip ng disenyo at digital marketing.
Ang pangunahing isa isang online learning platform.
Basahin din: